HRIS Manager / Responsable SIRH (Workday)
Solliciteren
Plaats
IxellesBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-01Online to:
2026-04-30EUR 20.00 HOUR
HRIS Manager / Responsable SIRH (Workday)
- SMT Africa
- België
- 12 uren geleden
SMT est une entreprise leader dans la distribution et le service après-vente, spécialisée dans les équipements de construction, d'exploitation minière, de transport, de manutention et de recyclage. Nous plaçons nos clients au centre de toutes nos activités et établissons des relations durables afin de soutenir leur croissance.
Présents sur trois continents, dans une grande partie de l'Afrique, en Grande-Bretagne, en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas et aux États-Unis (Texas et Nouveau-Mexique), nous travaillons en partenariat avec des marques haut de gamme telles que Volvo Construction Equipment, Sennebogen, Dynapac, Volvo Truck, Volvo Penta, Hitachi, McCloskey International et bien d'autres.
Nous recherchons un
HRIS Manager (Workday)
pour diriger le fonctionnement quotidien, l'évolution et l'amélioration continue de notre plateforme RH Workday à travers plusieurs modules. Vous gérerez les spécialistes HRIS, prendrez en charge les applications, dirigerez des projets et servirez d' interface clé entre les RH, l'informatique et le business . Vous veillerez à ce que les systèmes RH soient stables, sécurisés, conformes et alignés sur la stratégie RH et commerciale.
Workday Operations & Solutions Assurer la livraison, la configuration et la performance opérationnelle de Workday dans tous les modules (Core HCM, Compensation, Talent and Performance, Recruitment, Reporting, Integrations). Servir de point d'escalade pour les problèmes applicatifs complexes et les décisions clés. Traduire les besoins métier des RH en solutions Workday évolutives et efficaces, en garantissant une qualité élevée des données et une expérience utilisateur positive. Superviser les processus de test, de gestion des versions, d'incidents et de changement, en garantissant l'excellence opérationnelle. Garantir la sécurité de Workday, les contrôles d'accès et la conformité avec les politiques internes et les réglementations en matière de protection des données.
Projects, Roadmap & Continuous Improvement Diriger et mener à bien des projets mondiaux HRIS et Workday, en gérant les délais, les risques, les budgets et les dépendances. Contribuer à la feuille de route Workday, la maintenir et la mettre en œuvre, en coordonnant les versions, les améliorations et les changements réglementaires. Gérer les dépendances avec les équipes informatiques et les partenaires externes. Suivre les innovations Workday, les tendances technologiques RH et les meilleures pratiques du secteur. Identifier les opportunités d'amélioration des processus RH, de l'automatisation, de l'analyse et de l'expérience utilisateur.
Leadership & Stakeholder Engagement Diriger, encadrer et développer une équipe de spécialistes HRIS, en favorisant une culture collaborative et responsable. Établir des relations solides avec les responsables RH et les utilisateurs clés, en agissant comme conseiller de confiance en matière de technologie RH. Superviser la documentation, la formation, la communication et l'adoption de nouvelles fonctionnalités.
Solide expérience des
applications RH Workday , idéalement sur plusieurs modules. Expérience en gestion du personnel et en réalisation de projets dans des environnements internationaux. Maîtrise parfaite de l' anglais
; la maîtrise du français ou du néerlandais est requise. Bonne compréhension des processus RH et du cycle de vie des employés. Expérience de la sécurité, du reporting, des intégrations ou de la gestion des fournisseurs Workday. La
certification Workday HCM Core
et les certifications de modules supplémentaires constituent un atout. Équilibre entre réflexion stratégique et leadership opérationnel pratique.
Pourquoi rejoindre SMT ? Rejoindre SMT, c'est rejoindre un environnement dynamique et international où l'autonomie, l'initiative et l'apprentissage continu sont encouragés. Nous offrons : Un rôle de leadership avec un impact réel sur un environnement Workday international. Une exposition internationale et des opportunités d'apprentissage continu. Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Un modèle de travail hybride flexible.
Postulez dès maintenant et apportez votre expertise en matière de SIRH/HRIS à SMT !
Analytics, Change Process, Innovation, Business Needs, Access Control, Managing Timelines, Privacy Policies, Opérations, Delivery, Internal Policies, Data Quality, Néerlandais, Road Map, Compensation, Politique, Ressources humaines, Incident, Innovation, Recrutement, HRIS, Leadership, Project Management, Budget, Vendor Management, Operations, Team Development, Regulatory Change, Full Life Cycle, User Experience, Escalade, Informatique, People Management, Livraison, Français, Documentation, Communication, Policy Data, Practicality, Security service, Budget, Technologie, Acting, Technology, Training, Strategic Thinking, Release Management, Escalation Point, Communication, Project Delivery, Recruitment, Global Projects, Reporting, Configuration, Rapport, Testing, Analyse, Engagement, Gestion de versions, Service de sécurité, Automation, Leadership
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pour diriger le fonctionnement quotidien, l'évolution et l'amélioration continue de notre plateforme RH Workday à travers plusieurs modules. Vous gérerez les spécialistes HRIS, prendrez en charge les applications, dirigerez des projets et servirez d' interface clé entre les RH, l'informatique et le business . Vous veillerez à ce que les systèmes RH soient stables, sécurisés, conformes et alignés sur la stratégie RH et commerciale.
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